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坚持以人为本，人力资源是企业第一资源。
1、规范企业内部组织架构及岗位设置
2、用信息化手段创新人力资源管理、转变人力资源管理智能
3、建立市场化薪酬机制、完善绩效管理体系，使绩效管理服务于企业发展战略
4、加强人才培训工作

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